劳务合同纠纷是什么意思

行政纠纷是指国家行政机关之间，或国家行政机关同企事业单位、社会团体，以及公民之间由于行政管理而引起的纠纷。包括行政争议和行政案件形式。 就是民与官的纠纷。行政案件是指公民、法人或者其他组织认为国家行政机关的行政行为违法，侵犯其合法权益时，根

关于产权的纠纷是：与不动产、不动产的物权相关的纠纷。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋合同中的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

婚姻家庭纠纷案件有哪些： (一)离婚案件：夫妻双方离婚，应先进行协商，无法达成一致意见，起诉至法院。 （二)抚育案件：需要材料有户口簿或其他证明被告负有抚育义务的证明材料；属离婚后的子女抚育纠纷，应提供离婚证据或人民法院判决书、调解书；有关

土地纠纷是指当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。具体而言，就是两个以上单位或个人同时对未经确权的同一块土地各据理由主张权属，根据各方理由难以解决的土地权属矛盾。土地纠纷按其争议的内容不同，可分为以下三类： 1

官司通常意义上是指在人民法院进行诉讼。人民法院和当事人及其他诉讼参与人为了解决某一案件所进行的全部活动也就是所谓打官司的全部内容。其中,起诉、审判和执行是进行诉讼即打官司的三个最基本的阶段。

物权的保护，是指通过法律规定的方法和程序保障物权人在法律许可的范围内对其财产行使占有、使用、收益、处分权利的制度。这是物权法律制度的必不可少的组成部分。权利是受国家法律保障的，具有不可侵犯的性质。侵犯他人的权利，就要承担一定的法律责任。物权

我国的民法典规定，通常情况下，离婚纠纷一般是指，在婚姻无法维续的时候，男、女双方在解除婚姻关系过程中产生的纠纷，其中会涉及到孩子的抚养纠纷、财产分割纠纷、债务纠纷等。当事人对自己提出的诉讼请求所根据的事实，或者反驳对方诉讼请求所根据的事实有

所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。

劳务派遣是指，由专门的劳务派遣机构，向用人单位派遣劳动者的用工形式。它是我国劳动关系中的一种新的就业形式，也在迅速发展。劳务派遣有两个特点：第一，劳动者是劳务派遣公司的员工，存在劳动合同关系；第二，劳务派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包工程

劳务合同签在第三方的意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成劳务派遣用工形式的三方。

劳务合同法人代表是指依照法律或者法人章程代表法人从事民事活动的负责人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。

劳务派遣保安合同是指劳务派遣单位派遣劳动者导用人单位劳动，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的劳务派遣协议。且该协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。

劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作。它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属