劳动合同工资怎么填-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，劳动合同上对于员工的工资要按照实际情况来填写，也就是说要按照员工在和用人单位协商时，用人单位承诺给多少工资就应该写多少进去，而且如果工资有其他相关组成部分的还要注明清楚。

律师普法

劳动合同劳动合同签了要填工资号吗
劳动合同中填写工资，劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴以及补贴。因此在签订劳动合同时关于工资金额的填写应依据双方商谈的工资标准填写。

2020.12.25 175
劳动合同中是否需要填写工资
劳动合同中必须填写工资。劳动合同应当包含以下内容：劳动报酬；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其

2020.08.17 149
关于劳动合同工资栏未填是否合法
劳动合同工资栏未填写是不合法的，劳动合同中应当明示劳动报酬，这是劳动合同中必备条款。

2020.12.29 179

专业问答

劳动合同应该怎样填？工种应该填
劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写，具体从事什么工作，就填什么工种，至于职务，一般不直接填写，除非是主要管理岗位。 1.员工职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工

2022-07-30 15,340
员工工种怎么填劳动合同范本
工种！一般操作工就是普通，电工、文员、业务员、总经理等等！填工人绝对错不了。

2022-10-07 15,340
劳动合同不填工资金额违法吗
劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果劳动合同不填工资金额该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应

2023-06-08 15,340
劳动合同中工资的填写有什么规定
劳动合同中必须填写工资。劳动合同应当包含以下内容：劳动报酬；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号

2023-10-11 15,340

法律短视频

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,261 2022.04.17
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,870 2022.04.15
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,928 2022.04.17