更新时间:2022.05.01
雇主责任同样是属于侵权责任的范畴的,若雇员因工作原因造成第三人损害,雇主应当承担相应的侵权赔偿责任。《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工
一、协议书一经签订便视为生效合同,签订三方就业协议后要承担履行协议约定的义务承担相应的责任,如果违约就需要承担违约责任。有的毕业生与用人单位签订协议后又去联系其它单位,“脚踏两只船”,这是一种不负责任的态度,这种不讲信誉的人在社会上是不受欢
需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
第三者责任险的赔偿范围是在医疗过程中产生的护理费、事故造成的医疗费用、受害人的误工费用、餐饮费用、交通费用等日常生活费用、如若事故造成死亡或伤残则按照规定予以赔偿。
代签字的法律责任是,如果代理人明知是违法行为仍然代理的,则代理人要与被代理人承担连带责任。另外代理人与相对人恶意串通,损害被代理人的权益的,代理人与相对人要承担连带责任。
肇事司机非车主责任承担要分情况确定:1.因租赁、借用导致肇事司机非车主的,由肇事司机承担赔偿责任,如果车主存在过错的承担连带责任。2.肇事司机执行单位任务的,由其单位承担赔偿责任。3.私人之间雇佣司机肇事的,由雇主承担赔偿责任,等等。
交通事故对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目如下: 1、医疗费。 2、误工费。 3、护理费。 4、住院伙食补助费。 5、交通费。 6、残疾赔偿金。 7、被抚养人生活费。 8、精神抚
根据法律规定,保险公司只能在核定的业务范围内从事保险经营活动。保险公司不得兼营保险法及其他法律、行政法规规定以外的业务。否则,将要承担以下责任: 1、刑事责任。 2、行政责任。
超越经营范围经营的法律责任有: 1、超越经营范围经营的,视其情节轻重,予以警告,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元,没有非法所得的,处以1万元以下的罚款; 2、构成非法经营罪的,依法追究刑事责任。
公司法人在自己的责任范围内承担债务。责任如下: 1、法人责任是指以法人财产为基础的有限责任; 2、法人财产是法人承担民事责任的基础。法人责任的本质是法人财产有限责任; 3、法人成立后,正常经营活动中产生的外部责任无疑应由法人承担。然而,在经
分公司的负责人是不应当对外承担责任的,分公司所作出的任何民事法律行为的后果均应当由总公司进行承担。我国《公司法》规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。