不当得利不向对方支付法律责任-不当得利举证问题在线咨询-法师兄

行动指南

不当得利是民事责任，不负刑事责任。不当得利只有在数额较大（司法解释标准1万，部分地方立案标准5千。）拒不归还时会构成侵占罪，才会涉及到刑事责任。《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

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律师普法

不支付工资的法律责任
犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，如造成劳动者或者劳动者的被赡养人、被抚养人、被扶养人的基本生活受到严重影响的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

2020.01.01 131
不当得利可以申请支付令吗
不当得利符合法定情形的，可以申请支付令。支付令即民法上的督促程序。支付令所反映的是，有证据证明债权人与债务人存在给付金钱和有价证券为内容的债权债务关系。在当事人双方没有其他债务纠纷的前提下，人民法院根据债权人的申请，向债务人发出支付令，催促

2021.10.01 105
不当得利的应该承担什么法律责任
不当得利可能要承担民事法律责任，如果不当得利数额较大且拒不返还的，可能会构成侵占罪。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。

2021.02.22 164

专业问答

什么是给付不当得利与支付不当得利
支付不当得利是指受益人基于支付行为接受他人转移的财产或利益，因支付不足而产生的不当得利。这种缺乏付款的目的不仅可以是自始不足的支付目的，还可以是支付目的不存在，或者是支付目的不达到。此处的付款目的，即

2021-11-29 15,340
[论] 不当得利的法律责任
不当得利的法律责任根据不当得利的数额确定。如果数额不大，不当得利者承担民事责任。数额较大，拒不退还的，构成侵占罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当

2023-05-06 15,340
不当得利的法律责任以及不当得利返还义务
不当得利的返还义务，主要包括善意受益人的返还义务、恶意受益人的返还义务、第三人的返还义务三个方面。善意受益人指于受益时不知其受益无法律上的原因的受益人。不知无法律上的原因，不以无过失而不知者为限，因过

2023-06-07 15,340
不当得利纠纷利息方面的责任
一般不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受

2022-07-14 15,340

法律短视频

00:59
不当得利算诈骗吗
不当得利不算诈骗。两者的概念不同。诈骗是指以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取对方财物的行为。不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得的利益。不当得利的情形在生活中经常发生，是没有法律上的依据获得利益的行为。不当得利是民

1,968 2022.04.17
01:02
不当得利的诉讼时效
根据《民法典》规定，不当得利的诉讼时效通常是3年。对于不当得利请求返还的请求权，大多数情况下，适用普通诉讼的时效期间，即适用民法典中的普通诉讼时效。返还不当得利请求权的诉讼时效期间，一般是从一方当事人知道或者应该知道，属于不当得利以及知道

3,564 2022.12.11
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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

1,538 2022.04.17