只是公司法人有工资吗?

一般不会出现公司的法定代表人，不担任任何具体职务的情形。所以公司法定代表人，还会担任公司其它职务，这种情形下是有工资的。根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表

有工资。公司法人是企业的一种组织形式，不是指具体的自然人。公司的法定代表人是可以拿工资，根据具体的工作和职位，按照双方当事人约定来进行工资发放。

发的工资其实并不是基本工资。因为这对于某些计件和销量计算工资的员工是不公平的，所以在这里的工资报酬是指在治疗之前十二个月所有工资加起来在取其平均数，这就是工伤期间所发的工资报酬，这是比较合理公正的。在确定为工伤之后的休养期内或者正在接受医疗

一般情况下，劳动者在工伤期间只发最低基本工资的行为是不合法的。因为我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期间，工伤劳动者的原工资福利待遇理应不变，用人单位需要每月按时支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，而单位也没有派人来照料的，所

开公司只有法人不行。公司的成立，无论采取严格准则主义，还是核准主义，都应具备法律规定的实质要件和程序要件，具体请参照《公司法》、《合伙企业法》等相关法律规定。

公司就是法人，一个自然人可以设立很多个不同的公司法人。公司法人的法定代表人只能有一个，代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。

自然人独资公司不是只能有一个。个人独资企业可以注册多个。法律对自然人注册个人独资企业的数量未作限制，只要符合相关规定，自然人可以成立多个个人独资企业，自然人要成立个人独资企业的，应当去登记机关办理注册登记，符合法律规定的，登记机关应当予以登

在公司有具体的工作和职位的公司法人代表是有工资的。公司法人代表如果是公司的职工，那么其工资是一定要发的，如果不在公司工作需要发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人，法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。

公司法人只能是一个人。公司法人是企业的一种组织形式，以营利为目的的社团法人。一个公司只能有一个法人代表。

一个公司只能有一个法人代表。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民

一个公司只能有一个法人代表。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民

一个公司只能有一个法人代表。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民

可以先搜集证据，与公司进行协商；如果协商不成，到人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。