更新时间:2022.06.24
可以。注册公司至少需要一个人,一个人可以注册公司。我国允许自然人或法人单独出资设立一人公司。一人有限责任公司即一人公司,是指由一名自然人或者法人持有公司全部出资的有限责任公司。具体如下: 1、股东的人数是一定的,唯一的,即一个; 2、股东的
公司法人欠款不用还款,公司的法定代表人对企业的债务没有责任,但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的,公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任,构成犯罪的追究其刑事责任。
自然人独资公司不是只能有一个。个人独资企业可以注册多个。法律对自然人注册个人独资企业的数量未作限制,只要符合相关规定,自然人可以成立多个个人独资企业,自然人要成立个人独资企业的,应当去登记机关办理注册登记,符合法律规定的,登记机关应当予以登
开公司只有法人不行。公司的成立,无论采取严格准则主义,还是核准主义,都应具备法律规定的实质要件和程序要件,具体请参照《公司法》、《合伙企业法》等相关法律规定。
女职工未参加生育保险的,产假工资按产假前工资标准由公司支付;已参加生育保险的,公司不需要支付工资,用人单位应当按照用人单位上一年度月平均工资标准支付生育津贴。
按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者
子公司是具有法人资格的。依据相关规定,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。
有限公司资不抵债,公司当中的法定代表人并不需要坐牢。首先需要明确的是,这里所说的法人就是指公司的法定代表人。换句话说,法定代表人是自然人。而在法律中的法人是指有限公司这一种公司法人,二者是不同的主体。就算有限公司出现了资不抵债的情形,有限公
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议