更新时间:2022.06.22
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果没有工作单位则不符合缴纳职工社会保险的条件,但可以选择以灵活就
社保不可以两地同时交,根据人力资源和社会保障部的文件规定,参保人如果在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,将按照“先转后清”的原则,由转入地经办机构负责按规定清理。简单来说,参保人在两地以上缴纳社保的,社会保险经办机
2017年3月2日,杭州市住房保障和房产管理局发布的《关于进一步调整住房限购措施的通知》中明确,外地客户在杭州购房需要三年内连续缴纳24个月个税或社保,且不能补缴个税或社保买房。2018年年初,杭州将政策调整为:由于换工作造成的新单位第一个
中断的社保补缴是合算的,只要不是间隔时间特别长,我们的亏损相对还是较小的,虽然会产生一些影响,但是一定要补缴,因为补缴之后才能够享受国家的医保。不补缴我们会丧失一部分本该属于我们的优惠和政策补助。
企业资金问题社保断缴可以补齐,但自欠缴之日起需要按日加收万分之五的滞纳金。企业应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
上海将从严执行住房限购政策,提高非上海市户籍居民家庭购房缴纳个人所有税或社保的年限,从自购房之日起计算的前3年内在本市累计缴纳2年以上,调整为自购房之日前连续缴纳满5年及以上。企业购买的商品住房再次上市交易,需满3年及以上,若交易对象为个人
1、社保补缴追诉有诉讼时效限制,对于违反法律法规的行为在两年内没有进行投诉或者举报的,劳动保障部门不会再查处,不交社保的后果是用人单位要赔偿劳动者社保损失,同时劳动部门会责令限期补缴。 2、前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的
因企业原因导致职工个人社保出现中断的,那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
社保断缴之后是可以补缴的,现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费以及社保费用,就可以让中介帮忙办理缴纳。如果是灵活就业人员,可以直接到当地社保局申请补交社保,如果是职工的话,也可以去当地社保局咨询,然后再办理补交。
保释人可以保释的条件是: 1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; 3.患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的等。
社保增员与缴费没有直接关系。增员指用人单位的社保账户中添加了一名人员,用人单位应当为其缴纳社保。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
员工追缴社保有两年的期限。依据相关规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
不能,首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。依据相关法律的规定,公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形,所以欠交社保可以裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。用人单位未按时足额缴纳