更新时间:2022.06.22
社保补缴算连续。参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。
社保补缴算连续。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,现由于招调或者落户其他原因需要补交从而获得完整社保时间段的行为,补缴之后个人缴费流水没有间断。
没有时间限制,社保只要缴纳一定年限就可以。参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。 1、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需
补缴社保的时间是有限制的。但法律无明确规定,具体的时间由当地的政策规定,比如生育保险在欠费2个月内或者医疗保险在欠费4个月内补缴等。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社保费用,非因不可抗力等法定事由不能缓缴、减免。
根据相关规定,参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补交医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付待遇;中止享受60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中止享受医疗
社保补缴是有时间限制的,用人单位应当在录用之日起一个月内向社会保险机构申请登记。用人单位如果未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补缴。补缴保险费的期限,应由社会保险征收机构决定。如果企业违反劳动保障法律、法规
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性的要求,而且社会保险的缴纳关系到劳动者的利益,所以单位不缴社保,即侵害了劳动者的权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定,