我想咨询一下造成工伤的因素

有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定

1、公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》(公司加盖公章); 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件; 3、公司章程(加盖公司公章); 4、公司营业执照副本的复印件;

阻碍施工单位施工造成损失的，由阻碍施工一方进行赔偿，一般依据实际造成损失赔偿，如赔偿停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失。

营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家市场监督管理总局统一规定。

1、房地产经纪机构的不规范操作和二手房交易双方的法律风险意识淡薄，是二手房买卖合同纠纷案件发生的主要原因； 2、委托合同签订不规范； 3、逃避居间义务； 4、二手房买卖合同的内容不完整； 5、二手房买卖合同补充协议的效力不确定。

紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。

交通事故一般是由下列因素引起的： 1、道路、气象等自然现象引起； 2、驾驶人技术不合格、机动车质量不合格等因素引起； 3、驾驶人心理、生理方面等个人因素引起。例如，心脏病突发、酒后驾驶等。

因分居而离婚的要素：在客观上夫妻生活的完全废止，完全分开生活；一方或双方在主观上有分开的意愿，并且是因为感情不和分开的；分居期间必须满两年及以上的时间。

因故意犯罪造成伤亡是不能算工伤的。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪；自残或者自杀；醉酒或者吸毒；法律、行政法规规定的其他情形。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内），向统筹地区社会保

属于工伤，不存在过错问题。

家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的成员对需要赡养、扶养和抚养的成员不履行其应尽义务的就认定为遗弃家庭成员，如果遗弃情节恶劣的还会构成遗弃罪。需要赡养、抚养和抚养的成员是指家庭中年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人。

殴打造成轻伤，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： 1、根据侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； 2、根据侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； 3、根据侵权行为所造成的后果； 4、根据侵权人的获利情况； 5、根据侵权人承担责任的经济能力