更新时间:2022.06.15
申请签订工伤赔偿协议书的失效时间是用人单位申请时效为一个月,职工个人申请时效为一年。 发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
调解书和调解协议的区别如下: 1、调解协议产生的是合同效力,对方不履行的,当事人只能请求法院确认协议合法有效;而调解书产生的是法律强制执行力,对方当事人不履行生效调解书相关义务的,当事人可以直接根据调解书向法院申请强制执行。 2、调解协议是
职工工伤没有明确的赔偿标准,可以经工伤致残鉴定,按照伤残等级进行赔偿,例如工伤致残等级为一级的,将发放一次性补助金即27个月本人工资,按月支付伤残津贴标准为本人工资的90%。
一次性工伤补偿协议甲方:乙方:乙方于________年____月____日入职甲公司,系甲方员工,于________年____月____日因_________导致,现已治愈,经鉴定工伤级,经双方平等协
可以依据与项目部及单位签定的工伤赔偿协议到法院起诉, 该工伤赔偿协议是双方当事人自愿签定的,内容真实有效, 是合法的,法律应该保护。同时通过起诉, 你还可以将证据固定下来,有了民事判决书, 拿到赔偿金
工伤事故赔偿协议书 甲方(用人单位):XX公司 乙方(劳动者): 甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议: 一、受伤事实确认:2015年4
工伤索赔通过调解协议解决的,协议合法的,不可以反悔。 协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识,双方进行协商的过程,是各自综合自己的实际情况,进行博弈的过程,对预
交通事故调解协议书内容如下:第一部分包含标题;事故时间;事故地点;双方当事人身份事项;第二部分是正文,正文写明以下内容:简述事故经过及损失情况;责任认定;协议内容;第三部分由各方当事人签字。根据相关法律规定可知,对交通事故损害赔偿的争议,当
离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事人所在
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居