怎样认定雇佣逃离部队罪？-律师图文普法

逃离部队罪怎么处罚？

逃离部队罪的处罚是：违反兵役法规，逃离部队，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯逃离部队罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.04.26 105

怎样判断是否构成逃离部队罪

逃离部队罪的构成要件有：该罪的主体是正在服役的军人或士兵；主观上是直接故意；客体是国家的兵役制度；客观上行为人违反兵役法规，逃离部队，情节严重的情形。

2020.02.22 102

逃离部队罪量刑标准是怎样的?

逃离部队罪的量刑标准是：根据《刑法》第四百三十五条规定，违反兵役法规，逃离部队，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.01.22 97

逃离部队罪既遂怎么定罪处罚

逃离部队罪，是军职人员故意违反兵役法规，逃离部队，情节严重的行为。逃离部队罪既遂的量刑标准是：违反兵役法规，逃离部队，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.04.09 88

逃离部队罪量刑标准是怎样的

情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.03.29 97

逃离部队罪构成要件是怎样的

逃离部队罪的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家的兵役制度； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为行为人违反兵役法规，实施了逃离部队，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为特殊主体，即中国人民解放军的现役军官、文职干部； 4

2020.08.24 98

逃离部队罪量刑标准是怎样的？

触犯逃离部队罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役。逃离部队罪，军职人员故意违反兵役法规，逃离部队，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是国家的兵役制度。所有依照法律服兵役的军职人员，必须严格遵守兵役法规，履行兵役义务，不得私自逃离部队，否则，便是违法

2020.03.09 107

雇佣关系的认定

认定雇佣关系主要依据是： 1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬； 3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。

2020.01.08 398

雇用逃离部队军人罪立案标准是什么

（一）雇用逃离部队军人罪立案标准是： 1、客体要件本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序，是部队完成作战、训练、战备、值勤等各项任务的需要和保证。犯罪对象必须是逃离部队的军人，否则也不能构成其罪。军人，既包括解放军部队、武

2020.04.15 214

法院对雇用逃离部队军人罪如何裁判

明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。雇用逃离部队军人罪（刑法第373条），是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用，情节严重的行为。

2020.08.05 260

雇用逃离部队军人罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的；或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。雇用逃离部队军人罪的量刑标准： 1、情节严重的

2020.07.17 239

在明知是逃离部队的军人而雇用的情况下，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.03.23 183

逃离部队罪既遂的定罪量刑

违反兵役法规，逃离部队，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯本罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。

2020.09.07 135