更新时间:2022.10.14
公职人员被判刑开除公职的法律依据。第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能
有,故意伤害罪有未遂的。未遂是犯罪形态,一般来讲任何一个犯罪都是有未遂状态的。在故意伤害罪中,需要先区分行为人主观上的意图,如果是想造成被害人重伤,而实际只是轻伤的话,那么就属于故意伤害罪未遂。或者想要对被害人实施伤害行为,但实际却因为意志
故意伤害他人造成轻伤的后果,依然会构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严
1.殴打他人致轻微伤都是要受到治安管理条例的处罚的,公务员并没有打人的特权但也不会因为是国家工作人员而加重处罚 2.首先要明确一点就是,党员与非党员在违反法律法规上也不会因为其区别而受不同处罚,不论是
可以通过诉讼程序,要求其对受害人进行民事赔偿
轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。判断:国家有人体轻伤鉴定标准。具体由有关机构鉴定。致人轻伤的量刑
属于工伤,不过要先去做工伤认定及工伤伤残等级的鉴定才能确定赔偿金额,确定了的话可以得到根据《工伤保险条例》得到以下赔偿: (一)医疗费第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签
故意伤害罪是指,行为人故意非法损害他人身体健康的行为,其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指,行为人故意非法剥夺他人生命的行为,其构成要件为违反刑法,剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意,即行为人对
首先需要指出的是,我国法律并没有规定故意伤害他人罪这一罪名,《刑法》第二百三十四条规定的是故意伤害罪而非故意伤害他人罪。而对于故意伤害罪这一概念,从《刑法》的规定来看,即是指行为人客观上实施了伤害他人身体的行为,主观上是出于故意的心理,并且
故意伤害罪的立案流程,首先是有被害人和任何发现该故意伤害犯罪事实的单位和个人,向公安机关报案、举报或者控告。公安机关在受到报案、举报或者控告之后,审查是否属于自己的管辖范围。在确定属于自己的管辖范围之后,公安机关会对立案材料进行审查,其认为