合同到期如何领取失业金

参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工

1、符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。 2、灵活就业人员，因为自身工作时间不固定，许多人经常跳槽，其在职时间短至两三个月，甚至一两个星期。而现行失业保险办法规定，参保1年

1、失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。这里的按月发放有两个含义:一是失业保险金的标准是指每月的应发数额;二是失业保险金每月发一次。 2、正常离职

灵活就业人员不可以领取失业补助金。因为灵活就业人员不符合失业补助金领取的条件。根据国家相关法律法规当中的规定可知，只有符合领取失业保险金的三个条件的失业人员，才能申领失业保险金。

当实现再就业以后，新工作单位给你实现了社保待遇以后，失业金待遇的领取就会同步被停止，需要将社保关系转移到新的企业单位来，然后这样的话，通过就业部门就可以发现社保已经正常参保，所以说这个时候就会相应的停止失业金待遇。

没有任何影响。在失业期间一次性领取你的失业保险金，找到新的工作以后与新单位签订劳动合同只是你新一段的劳动关系的确立，和失业期间的任何行为是没有关系的

领过失业金后，一般不影响以后退休领工资。如果劳动者达到退休年龄的，可以依法办理退休，并依法领取基本养老金，而退休前如果符合领取失业金的条件，也可以申领失业金，二者是不同的社保，是可以同时享有的。

领取失业金的条件包括以下： 1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以

失业补助金领取步骤为，劳动者在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，申请通过后即可领取失业金；或者也可以登录国家社会保险公共服务平台，通过网上申请的方式提出失业金领取申请。

失业金领取后没有什么后果，因为失业金是一种国家社保保障，对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员在社会保险经办机构进行失业登记之后从失业保险基金中领取失业保险金，领取失业保险金必须按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险

领取的条件为：在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，按规定办妥失业登记，在职期间缴纳失业保险费不满一年的失业人员。失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。申请的材料有：1.本人有效居民身份证原件； 2.《就业

符合领取失业补助金的失业人员，应当到单位开具终止或者解除劳动关系的证明书，然后携带证明书及时到指定的社会保险经办机构进行失业登记，失业人员可以凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险金从其成功办理失业登记之日起算。另外，正在领取失业保险金的

失业保险金的标准有数额、时间和领取资格等限制。首先是领取人资格，需要失业人和单位已缴费满一年、属于被动失业、已经在社区办理了失业登记的，数目标准不得低于城市居民最低生活保障标准。城市居民最低生活保障标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业