您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

试用期辞职自己走有工资吗

更新时间:2021.11.02

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
试用期自己走了有工资。根据劳动法的相关规定,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位也应当支付其工资。如果有用人单位因此拒绝给劳动者发放工资,那么用人单位就违反了劳动法的相关规定,所以劳动者是可以通过其法律途径来维护自己的合法权益的。
律师普法
  • 试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
    试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算

    试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。

    2020.09.18 246
  • 试用期期间自己辞职有什么后果
    试用期期间自己辞职有什么后果

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。

    2020.06.07 247
  • 员工试用期内自己辞职公司不给工资怎么办
    员工试用期内自己辞职公司不给工资怎么办

    试用期辞职用人单位不给工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。

    2020.04.06 227
专业问答
  • 一个星期三天试工自己辞职有工资吗?

    试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的,劳动者可以到劳动监察部分投诉单位,或者也可以申请劳动仲裁。

    2022-11-11 15,340
  • 试用期7天每天30元自己辞职没有工资合法吗

    你这个低于宜宾最低工资标准了,宜宾应该是1380元月,不合法

    2023-06-01 15,340
  • 工厂要求辞职,自己走,工资会给发吗?

    1、假如自己辞职没有签合同走了,只要能证明劳动关系,就可以要求用人单位支付工资的,证明劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳

    2022-07-09 15,340
  • 员工辞职在试用期有工资吗?

    工厂试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    2023-09-04 15,340
法律短视频
  • 试用期内可以随时辞职吗 00:58
    试用期内可以随时辞职吗

    试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种

    52,236 2022.10.04
  • 试用期被辞退有补偿吗 01:16
    试用期被辞退有补偿吗

    根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,

    59,733 2022.04.17
  • 辞退试用期员工需要赔偿吗 01:09
    辞退试用期员工需要赔偿吗

    辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

    2,687 2022.04.17
试用期辞职自己走有工资吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?