法律上违反劳动合同法的赔偿有哪些-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

律师普法

违反劳动合同法有哪些赔偿损失赔偿标准
公司违反法律解除劳动合同的，应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所

2020.05.20 135
违反劳动法有哪些解除劳动合同规定
违法解除劳动合同的情形有：用人单位非过失性辞退和经济性裁员的；协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同条件未满足时解除劳动合同的；解除劳动合同的程序不符合法律规定的。

2020.03.06 200
法律上关于违背劳动合同的劳动合同有效的规定有哪些
如果签订的劳动合同不符合《劳动法》的规定,则为无效或部分无效合同。

2020.12.20 115

专业问答

哪些法律规定违反劳动合同？
违反劳动合同可分为两种情况：（1）违反已履行的劳动合同。此时，已建立劳动关系，违反劳动合同的，依照本法的规定承担违法责任。（二）违反生效但未履行的劳动合同。

2021-12-29 15,340
劳动合同没有签名违反法律有哪些
1、《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与

2023-09-30 15,340
违反和解除劳动合同的经济补偿办法有哪些违反和解除劳动合同的办法
违反和解除劳动合同的经济补偿办法：第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单

2022-02-28 15,340
违反无固定期限劳动合同法有哪些法律法规？
违法解除无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继

2022-07-04 15,340

法律短视频

01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,406 2022.04.17
01:38
合同违约金的法律规定有哪些
合同违约金的法律规定有哪些关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方

1,670 2022.04.17
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,615 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐