工伤保险是强制性的么

社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险是国家强制要缴纳的。

不是。该保险应属于商业保险中的一个险种，但目前其还没有作为强制性保险的法律依据。

强制保险是指机动车保险公司对于被保险车辆发生交通事故后，造成的车内人员及第三者的伤亡、财产损失，在责任限额内承担强制性赔偿的商业保险，俗称“交强险”。

工伤保险是指用人单位缴纳工伤保险费建立工伤保险基金， 对参保单位职工因工作原因遭受意外伤害或者患职业病，导致死亡， 暂时或者永久丧失劳动能力时， 给予职工及其特定亲属工伤保险待遇的一项社会保险制度。

工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。

工伤保险是一项社保制度，即通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障

工伤保险制度是保障劳动者因工受伤后，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。

工伤保险指的是劳动者因为工作造成伤残、死亡或者患职业病后，国家对其给予一定的补偿。根据我国法律的相关规定，在员工发生事故后，单位需要在一个月内向劳动保障行政部门提出工伤认定，如果单位没有及时提出，员工可以在事故发生的一年内提出工伤认定。

工伤保险指的是劳动者因为工作造成伤残、死亡或者患职业病后，国家对其给予一定的补偿。这项制度保障了劳动者应该享有的基本权利。根据我国法律的相关规定，在员工发生事故后，单位需要在一个月内向劳动保障行政部门提出工伤认定，如果单位没有及时提出，员工

强制险是指有政府部门强制进行保险，此保险保障的是第三人，也就是两个受保对象出现意外连累第三者的，此时第三者出现损失的由保险公司进行索赔，此保险考虑到受保对象可能无支付条件的却给第三人造成损失，为第三者给予补偿，最常见的险种为交强险。

社会保险具有强制性，主要体现在以下四个方面： （1）社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。因此，用人单位和职工个人都必须严格遵守； （2）社会保险管理机构的行为具有法定强制力； （3）任何单位和个人都应在社会保险法律法规规定的范围