因个人过错辞退后社保怎么办？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

被用人单位辞退以后社保肯定会被断缴的，对于被辞退的员工来讲，只能找到新工作以后由新用人单位继续缴纳社保，而且《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司和员工终止劳动关系后，会在15天内给劳动者办理档案及社会保险关系的转移。

律师普法

因为辞职社保断交5个月,就业后怎么办
养老保险是按照累积计算的，即使中间有断开也不必担心。但医保则不然，最好不要断开。

2020.04.27 243
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违反用人单位的规章制度的； 3、员

2020.08.15 263
因个人原因公司不给交社保怎么办
可以协商处理，协商不成可依法提起劳动争议仲裁。

2020.08.16 978

专业问答

离退休人员因为做错事被辞退怎么办？
国家劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行，即不发给经济补偿金。法律依据原劳动部办公厅对《关于实行劳动

2022-07-04 15,340
2022年被辞退后社保怎么办
社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员

2022-11-14 15,340
因工负伤被辞退, 社保和养老保险怎么办
1、社保应该按照劳动局的规定或者本人的实际收入缴纳；2、单位辞退应该根据法律规定还应该给一个月的工资（第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

2022-02-02 15,340
社会保险交错之后怎么退？
1、从今年一月一日起不能退了，因为社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。养老保险是为了确保劳动者因年老丧失劳动能力时，

2022-08-14 15,340

法律短视频

01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

1,534 2022.05.11
01:05
公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

10,396 2022.05.11
01:16
辞职了,社保怎么办
根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移

4,591 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐