更新时间:2022.10.19
合同到期是终止合同。在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。当事人对合同的效力可以约定附期限。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
合同到期是终止合同。在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。对于附终止期限的合同,自期限届满时失效。
合同到期是终止。在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。对到期合同,若有未履行事宜,则签订新的协议,如继续履行或终止合同。
合同到期属于合同终止。对到期合同,若有未履行事宜,则签订新的协议,如继续履行或终止合同。在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。具体规定是,债务已经履行,债权债务终止
劳动合同到期是终止合同。劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束。此时,用人单位应当依法办理终止劳动合同的有关手续。
在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。 具体规定是,债务已经履行,债权债务终止。
合同履行完毕后是合同终止。下列情形合同的权利义务终止: 1、债务已经履行; 2、债务相互抵销; 3、债务人依法将标的物提存; 4、债权人免除债务; 5、债权债务同归于一人; 6、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同到期属于合同终止。在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。对到期合同,若有未履行事宜,则签订新的协议,如继续履行或终止合同。
劳动合同到期后,终止合同。劳动合同的解除属于当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
1、合同终止虽然包括合同解除,但是合同终止不全部是因为合同解除造成的。值得注意的是,当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 2、合同解除是合同终止的一种形式,合同终止有多种形式,包括履行完毕终止、合同
解除合同,是终止合同的一种形式,合同终止有多种形式,包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止,但合同终止不全是因为合同解除导致的。
解除合同是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。终止合同是指因发生法定或约定的情况,使当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。