更新时间:2022.09.21
合同到期的不一定可以领取失业金,领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后,劳动者与用人单位续订了劳动合同,或者劳动者马上找到新工作的,劳动者则不能领取失业金。
劳动合同没到期可以领取失业保险金,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
不一定,劳动合同到期并不意味着失业,可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有
合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
合同到期,同时满足以下条件,才可以领取失业金: 1、用人单位未提出续订合同,如果用人单位续订而劳动者不续订,则不能领取失业金; 2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险; 3、办理失业登记,并有求职要求。
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件: 1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
劳动合同到期后当事人不续签,如果符合下列条件的,劳动者可以领失业保险金:非因本人意愿而中断就业的;本单位在失业前连续缴费满一年的;并且登记了失业,有求职要求的。
如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件: 1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年; 2、失业不是因为本人自己的意愿; 3、已经办理失
劳动合同到期,自己辞职的不能领取失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系;累计缴纳失业保险达到一年的才能领取,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
劳动合同到期,如果是自愿不续签不可以领取失业金。如果是用人单位不续签可以。失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因