五险一金具体有什么用？

五险一金的作用： 1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险是职工失业后，领取生活费的； 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的； 5、工伤保险是职工发

有下列作用： 一、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 二、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 三、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 四、参加养老保险，达到法定退休年龄

五险一金指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险住房公积金。五险一金的作用：保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助；提高的职工购建自住住房的能力，改善住房条件；其他。

五险一金的作用如下： 1、养老保险是为了养老，劳动者在法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险用于员工生病的医疗报销； 3、失业保险是职工失业后，领取生活费； 4、生育保险是职工生育报销及相关待遇； 5、工伤保险是指职工发生工伤，支付医疗

1.养老保险，退休后月月领养老工资； 2.医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的； 3.生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例； 4.失业保险，离职的没有工资之

基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。生育保险缴费比例：用

在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。 档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3

指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

个体户首先必须得是当地城镇户口，其次只能交养老和医保两险，其他的不能自己交，只能通过单位交。带上身份证、户口簿去户口所属区的社保中心办理。

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二金是指住房公积金、企业年金。 五险是指： 1、医疗保险：可以享受基本医疗保障，住院可以报销部分费用，每个月医保卡中的钱还能用来买药； 2、养老保险：退休后每月可领取养老金，晚年生活

五险一金具有下列作用：保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助；减少人口老龄化给社会带来的压力；能为劳动者购房提供帮助；其他。五险一金是指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、以及住房公积金。

五险一金的作用是：缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇；被公司辞退可领取失业保险金；缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育