五险一金具体有什么用？

参加五险一金是有利于当事人的，是对当事人参保时医疗、失业、工伤、生育、购房和退休后基本生活的保障，缴费时公司缴费比例远大于个人缴费比例，是对个人的保护，当然需要参加五险一金的。

五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的 统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能: 1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定 退休年龄，可以领取养老金: 2、医疗保险作为员工

个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。

“五险”指的是五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是

五险一金中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”是指住房公积金。养老保险累计缴纳15年以上并且达到退休年龄，可享受养老保险待遇。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗

五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。这些费用单位需要承担一部分，从单位银行账户中直接扣除，同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。

五险一金的使用方法如下：养老保险达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付；失业保险在职工失业后，领取生活费；

“五险一金”指的是五种社会保险及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。简单来说，五险一金使用情况： 1、养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的; 2、医疗保险是职工生病

1.养老保险。作用：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2.医疗保险。作用：参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。 3.失业保险。作用：对因失业而暂时中断生活来

指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金中的一金是指住房公积金。员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。在公积金贷款利率5年内年息2.75%，5年以上3.25%，是远低于商业贷款利率，不贷款购

五险一金具体缴费比例是： 1、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%； 2、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%； 3、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%； 4、工伤保险单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险

住房公积金公积金可以用来买房子，还贷款，装修、、租房、离职、退休、出国定居等等都可提取出来，是我们缴存的长期住房储金。如果一直不用这钱，最后退休的时候可以把钱全部取出来。