劳动监察大队会怎么处理投诉？

可以拨打 12333，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队，口头投诉或者递交书面投诉信；也可以打所在的区劳动监察大队的电话，然后电话投诉。当面投诉的话，你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料。

电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力资源与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。去劳动监察大队投诉，要填书面信息。被投诉的单位地址，法人代表，联系电话，投诉的

电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力资源与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。去劳动监察大队投诉，要填书面信息。被投诉的单位地址，法人代表，联系电话，投诉的

给劳动监察大队投诉信写法： 1、举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式; 2、被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址(住址)、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话; 3、被举报事件发生的时间、地

员工投诉到劳动监察大队，如果员工所述属实，劳动监察大队发现企业存在某些不当行为，可以对公司进行相关罚款处罚。劳动监察大队的处罚如下： 1、改正错误，比如欠薪公司照发； 2、公司拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照；

劳动监察大队处理欠薪的方式。劳动监察大队属于管理欠薪的部门之一。具体处理方式如下：1、登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案；2、调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证；3、处理。在调查取

劳动监察大队处理快。到劳动监察大队投诉的，劳动监察大队经过审查，符合立案条件的，应该当场予以受理。受理之后会先进行调解，调解的时间是十五天。调解不成的，并且劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应该在五天以内把仲裁申请书副本送达被申请人。不予

去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。 投诉文书应当载明下列事项： (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉

将用人单位匿名投诉到劳动监察大队，劳动监察大队不会受理。劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人的具体信息。

劳动监察大队处理快。到劳动监察大队投诉的，劳动监察大队经过审查，符合立案条件的，应该当场予以受理。受理之后会先进行调解，调解的时间是十五天。调解不成的，并且劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应该在五天以内把仲裁申请书副本送达被申请人。不予

劳动监察部门不受理的，劳动者可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

一、接受举报投诉； 二、审查受理或立案登记； 三、分流； 四、调查处理； 五、跟踪答复； 六、结案归档。