老板有事没钱发工资怎么办

拖欠工资是违法行为，不签合同也要给工资。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

不发工资，并且没有签合同，员工是可以申请劳动仲裁，索要工资和二倍工资的赔偿。

老板说没钱，一直不发工资的，员工可以与其协商，要求其尽快支付；协商不成的，可以找劳动行政部门投诉；或者向调解组织申请调解；调解不成的，可以依法去提起劳动仲裁。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途

老板不发工资给职工，职工可以先和单位老板进行协商，看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。

老板说没钱拖欠工资的，有五种解决方法： 1、老板和劳动者可以先通过协商来处理拖欠工资问题； 2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名； 3、如未解决，最后实

老板说没钱拖欠工资的，有五种解决方法：1、老板和劳动者可以先通过协商来处理拖欠工资问题；2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名；3、如未解决，最后实施劳动

劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合

公司工资发少了，劳动者有以下处理方法： 1、劳动者因被少发工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商，一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可

老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没钱，可以和老板订个日期，然后稍等几天。同时如果很不放心，可以让老板写个合法的欠条，并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对方。如果老

公司工资发少了，劳动者有以下处理方法： 1、劳动者因被少发工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商，一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可

老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然灾害、战争等原因的，或者生产经营困难、资金周转受到影响的，工资支付可以适当延期。

要看推迟了多长时间，如果只是推迟几天就发了，那就不用怎么办了，如果推迟的时间超过1个月，可以按欠薪处理，到仲裁机构提起仲裁。