更新时间:2022.05.11
职务侵占犯罪的量刑中是没有罚金处罚的,因此也就不能对犯罪分子判处罚金,但可以判处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
职务侵占罪侵犯的对象应当是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。单位的财物包括有形物和无形物,例如厂房、电力、煤气、天然气设备、以及知识产权等。
在职务侵占案被上诉后,一般不能通过庭外和解来撤诉的。职务侵占罪是属于公诉案件,如果案件已经上诉的,一般不适用和解制度,当事人也不能撤诉。刑事和解是指在刑事诉讼过程中,被害人与犯罪嫌疑人、被告人双方达成民事赔偿和解协议后,司法机关对犯罪嫌疑人
职务侵占罪是公诉案件。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,是职务侵占罪。应由人民检察院审查起诉。
职务侵占罪与一般侵占罪的区别在于: 1、犯罪主体不同,前者是公司、企业或者其他单位的主管、管理、处理本单位财产的人员,后者的主体是持有他人财产的人员; 2、性质不同,侵占罪属于自诉案件,职务侵权罪是公诉案件; 3、客观表现形式不同,职务侵占
职务侵占罪40万的量刑标准为:职务侵占40万属于数额较大的情形,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。根据刑法规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并
行为人的民事侵占若构成犯罪的,可以被追诉判刑,但一般需要受害人到法院去提自诉。如将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,可以处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
职务侵占公司不一定可以不追诉,如果是国有企业或者其他组织的,则不能由企业决定是否追诉;如果是私人企业的,公司可以决定不追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。 构成要件有: (一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产
代理人不能够认定职务侵占罪。职务侵占罪的主体只包括公司、企业或者其他单位的人员。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员,具体是指三种不同身份的自然人。 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。 2
依据我国刑法的规定,犯罪嫌疑人实施刑事犯罪时,犯罪未遂的,可以从轻、减轻或者免于刑事处罚,所以职务侵占未遂会不会判刑,依据实情而定。《中华人民共和国刑法》规定犯罪未遂已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。