工作时间和工作场所受伤要鉴定吗-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

工作时间受伤需要工伤鉴定，因为工伤赔偿项目当中它是包括一次性伤残补助金的，所以在此之前的话需要进行一个工伤等级的鉴定，如果说构成等级的话，才存在着这项的赔偿费用，否则就没有。

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律师普法

工作场所和工作时间的划分界定
工作时间包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。而工作场所不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。

2020.04.13 638
工作期间受伤去哪做工伤鉴定？
工作中受伤工伤鉴定可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2020.12.06 167
工伤认定中如何定义工作场所
工伤认定中的工作场所既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域，还包括职工因工作来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域。

2020.02.01 260

专业问答

在工作时间、工作和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，怎么办
在工作时间、工作和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二

2022-02-13 15,340
中的“工作时间、工作场所”
《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其中工作时间、工作场所是前提条件，工作原因是核心。但是在工伤认定中，具体个案可能千差万别，时间、空间、因果关系标准

2022-10-26 15,340
在工作时间和工作场所因与他人纠纷受伤的，是否属于工伤？
在工作时间和工作场所因与他人产生纠纷受到暴力伤害的，如果其产生纠纷和受到暴力伤害的原因是与其工作相关或者是为了维护用人单位的正当利益和公共利益，则应认定为工伤。如果仅是因个人因素，则不应认定为工伤。

2023-06-12 15,340
在上班时间和工作场合受伤的，能认定工伤吗？
根据我国《工伤保险条例》中的有关规定，在上班是被撞伤是否构成工伤，可以参照下列法律得出结论。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2022-04-12 15,340

法律短视频

00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

12,220 2022.04.18
01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

7,082 2022.05.11
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

11,597 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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