劳动合同中有严重疾病的-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

律师普法

严重的疾病能不能结婚
有严重疾病一般是能结婚的，但是如果一方患有重大疾病的，不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。法律规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。

2021.04.24 136
夫妻双方有严重的疾病怎么办
夫妻一方患有重大疾病的，另一方有扶养的义务。所以另一方应该照顾患病的一方，并且支付医疗费。如果另一方想要离婚，可以去法院起诉，但是法院不一定会判决离婚，一方患有重大疾病不是法院判决离婚的理由。

2021.01.27 435
戒不戒结婚的严重疾病有哪些
1、严重遗传性疾病。是指由于遗传因素先天形成，患者全部或部分丧版失自主生活能力，子代再现风险高，医学上认为不宜生育的疾病。 2、指定传染病。《中华人民共和国传染病防治法》中规定的艾滋病、淋病、梅毒以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病。

2021.04.05 98

专业问答

解除劳动合同时有严重疾病如何补偿？有什么标准？
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补

2022-07-13 15,340
劳动合同到期，员工出现严重疾病，公司可以解除劳动合同吗
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。但是医疗期满后，员工已痊愈，可以从事原来的

2022-03-30 15,340
严重疾病的危险
第三条21类重大疾病是指儿童急性白血病：急性淋巴细胞白血病、急性早幼粒细胞白血病。（2）儿童先天性心脏病：具备手术指征的先天性房间隔缺损、先天性房间隔缺损、先天性动脉导管未闭合，先天性肺动脉瓣狭窄，先

2021-10-26 15,340
患有严重疾病的的依据
涉及刑事犯罪，建议委托律师作为辩护人，向公安、检察院等部门详细了解案件基本情况，去看守所见人,律师才能根据个案实际情况，给出详细法律帮助。建议委托律师帮助争取取保候审,如需进一步帮助。

2022-10-27 15,340

法律短视频

01:40
农村合作医疗重大疾病怎么报销
农村合作医疗重大疾病的报销如下：救助对象向户籍所在地村、居民委员会提出书面申请；村、居民委员会接到申请后，应对申请人提交申请材料的真实性，和申请人家庭收入的情况进行调查核实，并将调查核实意见提交村、居民代表会议进行民主评议；经村、居民代表会

5,618 2022.05.11
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,481 2022.04.15
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

842 2023.08.10