职工的生育保险报销报销程序是什么

生育险一般交一年生孩子可以报销，根据法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育费用报销要准备以下材料：本人身份证原件、复印件；本人结婚证原件、复印件；本人银卡复印件；孩子出生证明原件、复印件；准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；产前检查单据、B超单据和发票等；出院结算单据；其

门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销，做伤残鉴定是在申请认定工伤后。第一步：前往医疗机构治疗，第二步：申请认定工伤，第三步：鉴定劳动能力，第四步：审核发放工伤待遇

收到工伤保险的报销申请后，应当这样记载：向职工垫付医药费的：借：其他应收款--保险公司或社保；贷：库存现金/银行存款。保险公司或社保赔付公司垫付的药费时：借：银行存款或现金；贷：其他应收款--保险公司或社保；其他。

男方的生育保险报销材料有： 1、本人及配偶的居民身份证 2、《结婚证》 3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》 4、新生儿《出生医学证明》 5、出院记录 6、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡 7、原始发票

生孩子医保和生育保险是不可以同时报销的,通常生育所产生的费用是由生育保险来负责报销的。 生育保险报销，生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)； 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件

带好相关材料到当地的社保局报销即可。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表； 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

职工医保：报销比例相对较高，一般为70~80%。 新农合：报销比例相对较低，一般为50~70%，尤其是异地报销的时候，报销比例可能只有30~40%。 但是在起付线上，城乡居民医保的要更低一些。也就是说，城镇职工医保难报，但报的多；而城乡居民

1.由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。2.工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工

一、在生育期间职工必须处于在职状态，所在单位按照规定缴纳生育保险并履行了缴费义务，并继续缴生育保险费用； 二、生育或施行计划生育手术时的，且缴纳生育保险费累计满一年以上的； 三、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的。

要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。

职工医保的报销如下： 1、报销范围，参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用； 2、报销比例，一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准3

可以报销，需要提供小孩出生证，准生证，父母的结婚证和身份证，医院方的发票，出入院证明，原始发票等材料申请即可。