八级工伤的最新待遇是什么？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

八级伤残的工伤保险待遇的内容主要是从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资;劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

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老工伤待遇的最新政策
老工伤待遇的最新政策要看是否已经享受了基本养老保险待遇的退休人员的工伤待遇。如果劳动者已经开始依法享受基本养老保险的待遇的，则代表劳动合同终止，其和单位所产生的用工争议，应该按照劳务关系进行处理，不能认定为工伤。如果没有享受养老保险的待遇的

2021.04.02 2,083
工伤保险待遇的最新法律规定是什么
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下岗工人的工伤保险待遇是包括医疗费用，误工费用以

2023.01.06 173
八级军残待遇
对于八级残疾军人、以及所有等级的残疾军人都是依据《军人抚恤优待条例》规定，享受各种法定的优待待遇： 1、每月（有的级别比较低，民政部门会以季度、本年度的频度）领取依据民政部2017年10月实施的抚恤金标准，因战八级残疾军人每年抚恤金为138

2020.02.02 1,523

专业问答

八级工伤怎么赔偿待遇
八级工伤待遇：医疗待遇，报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的

2022-04-21 15,340
工伤八级解除劳动合同的待遇是什么
工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。r根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享

2022-03-16 15,340
最高定位九级, 九级工伤待遇是什么
最高定位九级,九级工伤待遇如下： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医

2022-03-21 15,340
上班受伤，经鉴定是八级工伤，工伤八级伤残待遇标准是什么？
工伤八级伤残待遇包含医疗费、伙食补助费、交通费、误工费、护理费等等。 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元天×70%(社保支付)

2022-07-08 15,340

法律短视频

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,045 2022.04.17
01:04
十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

4,613 2022.05.11
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,160 2022.05.11