合同解除后的法律效力

合同只有经各方当事人签订后才能具有法律效力，仅草拟而不签订则未生效力，因此只要双方签字草拟也是有法律效力的。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

劳务合同的法律规定其是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。主体可以法人、组织，也可以是公民个人；标的是一方当事人向另一方当事人提供的劳务活动，并得到相应的劳务报酬；合同双方

试用期的合同具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合同的。 劳动者有

口头合同有法律效力，当事人可以口头形式订立合同。双方可以通过收集合同订立履行过程中的文书、资料、来往函件，证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等。

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

具有法律效力的合同需要符合几个法定要件，即签订合同的当事人需是双方或多方，需经过平等、自愿协商而订立，订立的主体是有资格的民事行为能力人，包括自然人、法人等，并且合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益。因此在符合上

欺诈性签署可能涉及合同欺诈。合同民事欺诈是指一方故意告知另一方虚假信息，或者故意隐瞒真实情况，以此诱使或诱使对方作出错误的意思表示，从而签订合同达到欺诈目的。合同民事欺诈的主要方式有：虚假质量欺诈；虚假商品标识欺诈；虚假合同主体欺诈；虚假宣

符合下列条件就是有效的：1、合同是双方真实意思表示。2、订立合同的当事人都具有完全民事行为能力。3、合同内容合法，不违法法律法规、强制性规定，不损害公共利益后者第三人利益。4、合同是双方自愿订立的。

对合同另一方不具有法律效力，因为合同解除要必须通知合同另一方才可以解除，如果没有通知另一方则是单方解除合同，该解除效力是无效的。

补充合同的法律效力一般高于主合同的法律效力。实际操作上，“补充协议”的效力往往高于主合同。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。

补签劳动合同不存在以下情形之一的，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性

合同有效期的法律效力是：合同双方当事人在合同有效期内需要受到约束；合同双方当事人不得擅自变更或解除合同；当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务，不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期限利益；法律规定的

一般情况下，定金合同是从合同，具有从属性，当主合同有效时，定金合同才有效，主合同无效则定金合同也无效。收取定金的一方要退还定金。因合同无效造成一方损失的,另一方要赔偿损失。