解除合同的法律责任和终止合同的区别？

劳动合同解除和终止的区别主要有：1、适用的范围不一样，劳动合同解除的适用范围比较广，而劳动合同的终止的适用范围比较少，如劳动合同的期限届满、劳动者达到退休年龄、劳动者死亡或拟制死亡、用人单位因为破产或被注销等情形；2、发生的法律后果不一样，

合同自动失效和终止的不同：合同自动失效的意思是已经生效或者履行的合同，由于某些原因导致合同不能继续履行的情况。合同自动失效后，其权利义务终止，不再具有法律效力和法律约束力；合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权

合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。 合同解除可以代替合同终止，但合同终止不能代替

解除合同与终止合同，一般有4个区别。分别是：1、适用情形不同。合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同；2、法律效力不同。合同终止不能产生恢复原状的法律后果，而合同解除对已履行的合同将产生恢复原状的后果；3、权利专属不同。合同

合同终止与合同解除的区别是适用的情形不同、范围不同。合同解除可双方协商或一方违约解除，而合同终止是由于合同履行完毕、债权人免除债权、合同解除等情形终止，范围包括合同解除。

区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别 二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现，都会导致

劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。

解除与终止劳动合同有以下区别：终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系；劳动合同解除可以由用人单位或者劳动者提出，劳动合同终止一般是基于某种法定事实的出现；其他

劳动合同解除和终止的区别具体如下：１、劳动合同解除一般需要有解除合同的意示表示，劳动终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。２、劳动合同的解除分为：意定解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等几种情形，前述各种解除的所要求条件是不同的。

合同解除和合同终止的区别如下： 1、首先，适用情况不同。合同解除适用于继续合同，合同终止适用于非继续合同； 2、其次，法律效力的不同； 3、最后，条件不同。法定终止权因合同类型不同而有所不同，法定终止权的原因一般是不可抗力和债务不履行。合同

退工单上合同终止和合同解除的区别：终止是指劳动合同期满劳动者开始享受养老待遇、劳动者死亡或被人民法院宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、决定提前解散合同自动终止的行为；解除是指在劳动合同未到终止日期前劳动者或用工单

合同解除和终止主要有以下三个区别： 1、合同终止是合同权利义务的终止，又称合同的消灭，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，合同的法律效力终止。合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基

合同终止与合同终止的区别如下：合同解除适用于非继续性合同，合同终止适用于继续性合同；合同解除使合同关系消除和追溯到过去，合同终止只使合同关系消除；合同解除为债权人的权利，合同终止权为非专属权；法定解除权的原因是不可抗力和不履行债务，法定终止