企业的改制补偿如何计算

企业病假工资计算如下：职工在医疗期内患病并在六个月内停止工作治疗，连续工作年龄不足十年的，按其工资的百分之七十发放。连续工作十年以上不满二十年的，按照工资的百分之八十发给工资。连续工作二十年以上不满30年的，按工资的百分之九十发给工资。根据

参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年限，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2022企业印花税计算的方法是：购销合同按购销金额万分之三贴花，加工承揽合同按价格或承揽收入万分之五贴花，建设工程勘察设计合同按收取费用万分之五贴花，财产租赁合同按租赁金额千分之一贴花，货物运输合同按运输费用万分之五贴花，借款合同按借款金额

2023企业印花税计算的方法是：购销合同按购销金额万分之三贴花，加工承揽合同按价格或承揽收入万分之五贴花，建设工程勘察设计合同按收取费用万分之五贴花，财产租赁合同按租赁金额千分之一贴花，货物运输合同按运输费用万分之五贴花，借款合同按借款金额

2021企业印花税计算的方法是：购销合同按购销金额万分之三贴花，加工承揽合同按价格或承揽收入万分之五贴花，建设工程勘察设计合同按收取费用万分之五贴花，财产租赁合同按租赁金额千分之一贴花，货物运输合同按运输费用万分之五贴花，借款合同按借款金额

企业增值税可通过如下方式予以计算：应纳税额=销售额×征收率3%。且前述的销售额为，除收取的销项税额以外，纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用，应当折合成人民币计算。

在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

应交增值税=销项税额-(进项税额-进项税额转出)-出口抵减内销产品应纳税额-减免税款+出口退税。

企业房产税的计算方式是：房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳，房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据。依照房产余值计算缴纳的税率为1.2%，依照房产租金收入计算缴纳的税率为12%。

竞业禁止协议发补偿金的对象是劳动者。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

改制企业职工补缴社保的可以要求补缴。补缴所需材料： 1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表等原始资料； 2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表) 3、未办理招用工手续，但存在事实劳动

由于公司的原因辞退，支付4个月经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，合计5个月补偿。如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金，即4×2=8个月补偿。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资。没交保险的，补缴保险。没有签订

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资