用人单位可以随便拿刑事判决书吗？-律师图文普法

用人单位可以随意调岗吗

用人单位不能随意调岗。调岗属于变更劳动合同，变更劳动合同须经双方协商一致。

2020.05.02 177

试用期内单位不能随意解除劳动合同。除劳动者有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。

2020.08.03 116

除试用期的劳动者有以下情形之一外，用人单位不得单方面解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任的；其他

2020.12.18 122

用人单位可以随意调岗吗？

用人单位不可以随意调岗。劳动者的工作岗位是根据劳动合同约定分配的，调岗属于变更劳动合同的情形，用人单位应当与劳动者协商一致后变更，不得单方变更。

2020.04.06 162

用人单位可以随意裁员吗

用人单位不可以随意裁员，只有出现这些情形，用人单位才可以裁员： 1、企业根据法律的规定进行破产重整的； 2、用人单位经营很困难的； 3、用人单位的经营方式发生了改变； 4、劳动合同因客观事实无法履行的。

2020.02.02 150

不可以，依照《公司法》规定，可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理。法定代表人只能是一人，具体是谁由公司章程规定。我国法律对法定代表人无国籍要求，登记时只需提交公司的任职证明和法定代表人的身份证明即可。

2020.08.18 540

四联单可以随便签吗

建议慎重签署。四联单关系到派遣证报到证,还有毕业后的档案会送到签了四联单的单位，四联单很重要应当谨慎签署。

2020.01.10 3,286

单位的人事代理人员能随便开除吗

人事代理人员是否能随便开除，需要视情况而定：（1）单位的人事代理人员，如果没有严重违反公司的规章制度或者触犯国家法律法规的话，是不能被随意辞退的；（2）如果用人单位无故辞退劳动者的，需要向劳动者支付一定经济赔偿金。签了劳动合同被公司辞

2023.04.29 2,510

单位是否可以随便辞退员工

用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位来说，只有劳动者出现法律规定的可以辞退的情形，比如劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才可以进行辞退，其他情形的辞退属于违法辞退，需要承担法律责任。

2020.10.05 115

国徽可以随便用吗

国徽不可以随便用，乱用国旗和国徽是违法的，禁止乱用国旗，国徽，进行焚烧损毁涂画，或者是侮辱国旗，国徽等，严重的话会追究刑事责任，将会犯有侮辱国旗，国徽罪。国徽是代表国家的徽章,为国家象征之一,也是民族的象征。不得随意制作、使用,更不得私自贩

2020.11.11 4,155

警徽可以随便用吗

警徽由国务院公安部门统一监制，会同其他有关国家机关管理，其他个人和组织不得非法制造、贩卖。

2020.01.05 2,071

用人单位可以随意调岗？

用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以。

2020.09.21 263

单位能随便降半旗吗

单位不能随便降半旗，单位随便降半旗是不允许的，会违反国旗法。“降半旗”是公众表示哀悼的重要礼节。所谓下半旗，并不是将国旗下降至旗杆的一半处，也不是直接把国旗升至旗杆的一半处，而是先将国旗升至杆顶，然后下降到离杆顶约占全杆三分之一处。降半旗是

2024.01.04 573