用人单位可以随便拿刑事判决书吗？-律师图文普法-法师兄

用人单位可以随便调岗吗

不能随意调岗。调岗属于变更劳动合同，变更劳动合同须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。

2020.02.06 154

在试用期中，除劳动者有以下情形之一的，用人单位不得随便解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

2020.09.10 98

用人单位是否可以随便调岗位

用人单位不可以随便调岗位。用人单位必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里，调岗就是调整劳动合同条款，原则上需要跟员工协商一致才能调。用人单位因调整工作岗位是否能擅自给员工降薪的具体情况如下： 1、公司有权根据生产经营的需

2022.07.15 568

单位可以随便约定试用期吗？

单位不能重复约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，无论何种情形，用人单位与劳动者重复约定试用期都是违法的。同时，试用期的期限也必须符合法律的强制性规定。

2020.08.01 118

用人单位可以随便开除退伍军人吗

用人单位不可以随便开除退伍军人，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退。

2020.04.17 3,065

用人单位在发现劳动者出现下列情形时，可以提前解除劳动合同： 1、试用期间不符合录用条件； 2、被依法追究刑事责任； 3、劳动者故意签订无效合同； 4、严重违反规章制度； 5、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 6、其他。

2020.01.17 137

用人单位可以随便辞退员工么？

单位不能任意辞退员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建

2020.12.14 203

用人单位是否可以随便扣工资？

用人单位是不可以随意扣工资的。单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。如果存在克扣的，属于违法行为，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，来维护自己的权利。

2020.08.08 197

用人单位可以随便变更劳动合同吗

不可以。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。

2020.10.12 147

用人单位可以随便延长工作时间吗

根据国家规定，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。但是，当出现可能危

2020.06.25 136

用人单位可以随便延长工作时间吗

根据劳动法的相关规定，用人单位是不可以随便延长工作时间的，国家是实行劳动者每日工作时间不得超过八小时的规定，而要是用人单位延长劳动者工作时间的话，一般来说是每天是不能够超过一小时的，因为特殊原因需要延长工作时间的话，也要在保障劳动者身体健康

2022.04.12 1,488

人的声音可以随便拿来用吗

自然人的声音是不可以随便拿来用的，声音也是受法律保护的，参照适用肖像权保护的有关规定。

2021.02.15 238

单位公章可以随便盖吗？

单位印章不可以随便盖。印章治安管理办法禁止任何单位和个人非法使用印章，非法使用印章的，会被收缴印章，并处二千元以上一万元以下罚款；有非法所得的，没收非法所得。

2020.07.24 324