违约金双倍赔偿问题-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

违约金是指按照当事人的商定或者法律直接限定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的准则是金钱，但当事人也能够商定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有保证债务履行的功效，又具有惩罚违约人和赔偿无犯错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同保证的措施之一，有的国家将其作为违背合同的职责承受方式。

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律师普法

双方违约的违约金问题
1、合同中有违约金约定的情况：只要一方不主张过低或过高，则依合同约定办。 2、双方没有违约金约定的情况下：一般不能主张违约金。存在损失的，可以主张赔偿损失，照实赔偿。 3、在既有损失，又有违约金约定的情况下：除赔偿实际损失外，违约方还应承担

2021.04.14 267
双倍延迟履行金问题？
拒绝履行生效法律文书中所确定的给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。

2020.09.06 392
网签退房违约金赔偿问题
1.查看合同中是否约定了违约金数额或者违约金的计算标准，根据合同约定予以主张。在商品房买卖合同中，一般都会对双方的违约行为约定相应的法律后果。因此在合同一方当事人违约时，守约方可查看合同中对应的条款，根据合同约定，要求违约方承担相应的法律责

2021.07.05 52

专业问答

违约金问题: 合同违约方双倍赔偿合法吗？
合同有约定吗如果有的话，不违反法律规定。

2022-10-27 15,340
违约金问题违约金可否赔偿
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2022-12-21 15,340
收了违约怎么赔偿，卖方违约双倍赔偿定金，
关于定金条款的解读：一、买方已支付定金，卖方违约，买方可要求解除合同，双倍返还定金。二、买方已支付定金，且买方违约，卖方可不予退还定金。

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双倍经济补偿金计算问题
关于双倍经济补偿金规定为：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体的支付标准如下：一、劳动者在单位工作每满一年，单位需要支付两

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法律短视频

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双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

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毁约合同赔偿几倍
毁约合同赔偿几倍的分析如下： 1、毁约合同赔偿数额由双方协商； 2、协商不成的，当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 3、合同毁约属于合同违约，违约方一般需要根据合同约定承担违约责任；合同中未约定

1,870 2022.10.03
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

2,591 2022.04.17