更新时间:2022.08.05
除工伤医疗和停工留薪期工资福利外,主要补偿: 1、工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为6个月本人工资; 2、劳动合同解除或者终止时,工伤保险基金按照省、直辖市、自治区规定的具体标准支付一次性工伤医疗补助,单位支付一次性就业补助; 3、用人单
交通事故中判赔后还可以再赔,当事人对于交通事故中的赔偿有争议的,可以提起民事诉讼,起诉的法定条件为原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
交通事故赔偿后有合理要求的可以要求再赔偿,比如后续的医疗费用,在之前的赔偿中并没有赔偿的,那么受害人可以要求侵权人进行赔偿,通常也是由保险公司进行赔偿。
根据法律规定,损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但应当提供相应的担保。
交通事故和工伤事故赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。
交通事故赔偿后工伤可以赔偿。按照法律规定,在依法应当参加工伤保险的用人单位工作的职工,职工或其近亲属可要求用人单位按照《工伤保险条例》处理。如果职工在上下班途中遭受的交通事故被认定为工伤,可以获得第三方民事赔偿和工伤保险双重赔偿。大部分赔偿
交通事故后肇事者拖着不赔偿,人身损害由交强险垫付后向致害人追偿。 有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿: (一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的; (二)被保险机动车被盗抢期间肇
交通事故车主没钱赔偿的,受害者可以向法院提起诉讼要求对方赔偿,等法院判决后过了履行期限可以向法院申请强制执行,法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
上班期间发生交通事故的,可以有事故的责任人按照责任大小对受害人进行人身损害赔偿;构成工伤的,由用人单位按工伤保险的规定对受害人作出赔偿。我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用
依据我国相关法律的规定,发生交通事故后,车辆需要维修的,责任人需要赔偿因修车期间,受害人使用代替性交通工具产生的费用。 现在汽车在被撞之后,车辆赔偿中有一项是“车辆伤损贬值赔偿”,但这项赔偿不在保险范围内。双方可自行解决,如果提起上诉,法院
法律对于交通事故骨折后做伤残鉴定的时间并没有明确规定。一般因交通事故导致骨折的,应在治疗终结,出院后三个月到六个月内进行。但是如果在骨折治疗中安装了钢钉的,要待取出钢钉后才能做伤残鉴定。
脚后跟骨折伤残等级大约在9-10级左右,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。 其次说一下