商业养老保险和社会保险的区别是什么？

社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，医保是社保的其中一种。

社保卡和医保卡的区别主要有几下几方面。第一是作用范围不同，社保卡的作用范围包括医疗、养老、失业、工伤和生育共五险；而医保卡的作用范围只包括医疗保险。第二，两者功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，而医保卡只能用

医保卡和社保卡的区别： （1）发行主体不同：医保卡是由医院发行，用来看病治疗收费使用；社保卡是由人力资源和社会保障部门发行的ic卡，并且卡面上有本人照片、姓名以及身份证号等个人信息。 （2）使用功能以及范围不同：医保卡只能看病时使用，可用于

职工养老保险里面含没有失业保险。

可以到社保中心去领取。办理及补办职工养老保险手册业务须知： 1、办理《职工养老保险手册》需提供本人一寸近照一张、身份证复印件一份； 2、如《职工养老保险手册》遗失，应及时先到社保中心开具遗失证明，带上凭遗失证明到广告公司办理遗失登报手续，然

以深圳地区为例。 区别 一、缴费比例不同。医保一档缴费比例为8.2%，单位缴6.2%，个人缴2%，缴费基数为员工实际缴费工资(最低为4488元)，总交费368元；医保二档缴费比例为0.8%，单位缴0.6%，个人缴纳0.2%，缴费基数为上年度

1、镇劳保所每月生成待遇领取人员情况后通知村协理员办理领取手续。 2、村协理员通知参保人。 3、参保人提交身份证、户口薄原件及复印件，缴费存折等材料给村协理员。 4、村协理员初审，并报镇劳保所进行审核。 5、镇劳保所审核后上报县农保处。 6

公司不可以不缴纳养老保险与工伤和失业保险。因为这三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工

企业职工养老保险缴费标准一般是：目前企业缴费的比例，通常不可以超过企业工资总额的百分之二十。具体的比例可以让省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额百分之二十的，要报人力资

企业职工养老保险缴费标准是：目前企业缴费的比例，通常不可以超过企业工资总额的百分之二十。具体的比例可以让省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额百分之二十的，要报人力资源和

企业职工养老保险计算方法是：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满1年发给1%。

养老保险个人缴纳的比例一般都是根据社保部门的规定为主，以实际的工资来作为缴纳的基数。企业缴费额等于核定的企业职工工资的总额乘以百分之二十，职工个人的缴费额等于核定缴费的基数乘以百分之八，目前为百分之八，个体劳动者缴费额等于核定缴费的基数乘以

医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险,工伤保险与生育保险是不用个人缴费的。