劳动争议谁主张谁举证?-立案问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于一般的民事纠纷，实行的是谁主张，谁举证的原则，负有举证责任的一方，如果举证不能的，将要承担败诉的后果。但是劳动争议是特殊的案件，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第六条

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谁主张谁举证是属于劳动争议仲裁原则中的
谁主张谁举证不是劳动争议仲裁的原则。在劳动争议仲裁中的举证责任，并不是完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是法规规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。

2020.04.23 155
劳动仲裁是谁主张谁举证吗？
一般来说，当事人对于自己主张的事项负有举证责任，即谁主张谁举证。但在相关证据由对方掌握的情况下，存在举证责任倒置的期限。在劳动争议中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。

2020.11.06 290
劳动争议谁提出的主张有证据
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

2020.04.21 128

专业问答

劳动仲裁案件中，谁主张主张谁举证
对于一般的民事纠纷，执行的是谁主张，谁举证的原则，承担举证责任的一方，如果不能举证，将承担败诉的后果。但劳动争议属于特殊案件，根据法律规定，当事人对自己提出的坚持，负责提供证据。与争议事项有关的证据属

2021-10-23 15,340
谁主张谁举证行政复议
“谁主张谁举证”不适用于刑事诉讼和行政诉讼，仅适用于民事诉讼。 ”谁主张，谁举证“的举证分配原则仅适用于民事诉讼；在行政诉讼中，由作出具体行政行为的行政机关就做出具体行政行为的依据承担举证责任；在刑事

2022-08-13 15,340
何为谁主张,谁举证
谁主张，谁举证就是指当事人对自己提出的诉讼请求提供相应的证据证明的情形。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

2023-11-03 15,340
谁主张谁举证的规则是什么样的？哪些情况下，谁主张谁主张举证责任
我国《民事诉讼法》第六十四条规定，“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。这一规定，实际就是我国现行民事诉讼中的举证原则，简称为“谁主张，谁举证”。根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定，谁主

2022-03-08 15,340

法律短视频

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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

1,076 2022.05.18
01:33
承揽合同纠纷举证由谁来举证
1、一般情况下实行“谁主张，谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。２、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下，由于提出主

1,675 2022.04.17
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劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,856 2022.04.17