更新时间:2022.10.15
1、实习生权益保护可通过购买商业保险等方式解决。学校在实习前可以为学生购买意外伤害保险,最大限度保护学生权益。而实习单位也可以为实习的学生购买人身意外伤害险,以便通过保险来转嫁其可能会存在的赔偿风险。 2、实习生虽然无法与实习单位形成雇佣关
承揽人致定作人人身损害需赔偿定作人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾的还需要赔偿残疾赔偿金。
承揽人致定作人人身损害的赔偿标准: 1、在雇佣合同中,雇主对雇员造成的财产损失承担全部责任; 2、雇主对雇员造成人身伤害的,雇员无过失或者一般过失的,由雇主承担全部责任; 3、故意有重大过失或者故意的,用人单位承担连带责任,用人单位承担责任
承揽人致定作人人身损害,赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、以及必要的营养费等费用。具体数额由当事人协商确定,或者由法院或仲裁机构裁决。
承揽人造成他人人身损害的赔偿,承揽人造成他人人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡
依据《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,是可以主张精神损害赔偿的,但要满足一定条件,请求精神损失赔偿的条件如下: 1、损害的情形符合法律要求。侵害的范围包括生命权、健康权、身体权;姓名权、肖像权、名誉权、荣誉
根据我国法律规定,医疗事故赔偿 (一)医疗费 (二)误工费 (三)住院伙食补助费 (四)陪护费 (五)残疾生活补助费 (六)残疾用具费 (七)丧葬费 (八)被扶养人生活费 (九)交通费 (十)住宿费 (十一)精神损害抚慰金
离婚损害赔偿有物质赔偿和精神赔偿: 1、物质损害赔偿主要是指一方在与他人同居期间将财产赠与重婚,同居的第三方造成无过错方的财产损失。比如一方因家庭暴力造成身体伤害,可以要求另一方赔偿医疗费等费用; 2、精神损害赔偿具有经济补偿和精神安慰的双
损害赔偿的特点有:补偿性,以损失为基础,既包括违约造成的损失,也包括合同履行后可以获得的利益;有限性,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失;法律其他规定等。
行为人由于自身的行为给他人造成了人身损害或者财产损害的依法要承担民事赔偿责任。财产损害赔偿包括直接损失和间接损失。 直接损失是当事人已有的合法利益,因可归责于加害人的原因事实发生,以致减少的利益。 而间接损失是被损害人本可获得的预期利益,但
损害赔偿的特点有如下几条:补偿因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。 合同生效后,因债务人违约而使债权人遭受损害,当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。 损害赔偿原则上仅具有补偿性而不具有惩罚性。违约损害赔
精神损害赔偿如下: 1、侵害人格权的精神损害赔偿; 2、侵害身份权的精神损害赔偿; 3、侵害财产权的精神损害赔偿; 4、侵害婚姻关系的精神损害赔偿; 5、侵害死者的精神损害赔偿; 6、违约行为造成的精神损害赔偿。 精神损害是与物质损害密切相