公司裁员的方式有哪几种？

1、暗示离职。 2、抛“绣球”。 3、自愿离职。 4、自愿减薪。 5、基层锻炼。 6、以快制胜。 7、邮件告知。 8、提前退休。 9、特别休假。 10、在岗培训。 11、逐点攻破。 12、变换用工形式。 13、改进绩效。

公司辞退员工的方式有： 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工,或支付代替通知金的方式,辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事用位另行

公司合并的方式主要有以下两种： 1、新设合并，所有企业都解散的基础上，设立一个新企业； 2、吸收合并，合并方收了其他企业的资产（包括债务）后继续存在而其他企业被解散。 法律未规定但实际生活中常见的合并方法为控股合并，合并方或购买方在企业合并

公司设立的方式基本为两种，即发起设立和募集设立。 1、发起设立。发起设立是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。 2、募集设立。募集设立是指发起人只认购公司股份或首期发行股份的一部分，其余部分对外募集而设立公司的

法律规定公司合并方式有两种：吸收合并，合并方收了其他企业的资产(包括债务)后继续存在而其他企业被解散；新设合并，所有企业都解散的基础上，设立一个新企业。法律未规定但实际生活中常见的合并方法为控股合并，合并方或购买方在企业合并中取得对被合并方

(一)控股合并，指合并方或购买方在企业合并中取得对被合并方或被购买方的控制权; (二)吸收合并，合并方在企业合并中取得被合并方的全部净资产; (三)新设合并，与合并的各方在企业合并后法人资格均被注销，重新注册成立一家新的企业。

股份有限公司减资的方式有两种： 一、减少出资总额，同时改变原出资比例。 二、以不改变出资比例为前提，减少各股东出资。

公司改制是是有原来的组织结构或经济性质的企业改为符合公司法规定的公司制企业。公司改制的方式有：1.整体改制，即现有企业的全部资产作价入股，转变为股份有限公司财产；2.资产剥离，即企业的生产性资产作价入股，非生产性资产不作价入股；3.资产重组

1、发行新股。股份有限公司增加股份可以采取发行新股的方式。发行新股既可以向社会公众募集，也可以由原有股东认购。 2、债转股。当债权转换为股权时，公司负债消灭，股本增加。 3、增加票面价值。增加票面价值，是指公司在不改变原有股份总数的情况下增

公司收购的方式有如下： 1、收购资产：指管理层收购目标公司大部分或全部的资产。实现对目标公司的所有权管理层收购和业务经营控制权。 2、收购股票：是指管理层从目标公司的股东那里直接购买控股权益或全部股票。 3、综合证券收购：是指收购主体对目标

公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

股东退股主要有两种方式，主要为对内或对外转让股权、公司回购股权。

公司增资的方式有以下几种： 一、增加票面价值。也就是公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额。 二、增加出资。有限责任公司如果需要增加资本，可以按照原有股东的出资比例增加出资，也可以邀请原有股东以外的其他人出资。 三、发行新股。股份有限