更新时间:2022.08.23
《民法典》关于正当防卫的规定如下: 一、正当防卫造成他人损害的,不承担民事责任。 二、如果正当防卫超过必要限度,造成了不应有的损害的,正当防卫人应当承担适当的民事责任。
所谓辞职就是劳动者单方面解除劳动合同,劳动合同法中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定,第三十七条规定劳动者怎么辞职的问题,即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
劳动合同法关于加班的规定是:经与工会和劳动者协商,用人单位可以安排劳动者加班,用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费,同时应当严格执行劳动定额标准。加班一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。
我国民法典规定,如果同一债权既有物的担保又有人的担保的,债务到期后,债务人不履行的,债权人可以按照约定实现债权,没有约定的,如抵押物是由债务人提供的,则债权人应先就该抵押物优先受偿。如果抵押物是由第三人提供的,则债权人可以选择其中之一实现自
民法典对于户口迁移未做相关规定,公民因结婚、离婚、收养、、分户、并户、失踪、或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属
劳动合同法关于辞职的规定有: 1、试用期辞职的,在正常情况下需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同; 2、正式工辞职的,正常情况下需要提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人并依照国家有关规定给予经济补偿。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 用人单位濒
《民法典》中关于遗产继承的规定是:继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。
合同法关于合同效力的规定是:1、合同成立时生效,除非例外;2、合同效力可附条件、附期限;3、限制行为能力人、无权代理人等特殊主体签订合同,其效力受限;4、恶意串通、欺诈胁迫手段等签订的合同无效;5、因重大误解、显失公平等签订合同可撤销;6、
辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、用人单位未按照劳
一、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。 二、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没
根据我国相关法律规定,依法成立的合同,自成立时起开始生效;必须依照合同法的规定,办理批准、登记等手续生效。合同一旦生效后,合同的效力体现在以下几个方面:在双方当事人之间产生法律效力;对双方当事人除外的第三者产生一定的法律约束力;当事人违反合