劳动合同在签订后需要劳动局盖章吗-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同不需要劳动局盖章，单位和员工签字或盖章即可。《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

律师普法

盖章的劳动合同需要给员工盖章吗
盖章生效的劳动合同需要给员工。

2020.05.15 249
劳动合同盖合同章在加盖公章可以吗
劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020.09.18 208
没有劳动局盖章的劳动合同有没有效
劳动合同没有劳动局的盖章，但有用人单位与劳动者的盖章签字的，仍然有效。劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的，之后生效的合同文本由双方各执一份。

2022.08.09 232

专业问答

在劳动局签订的劳动合同算合同吗
入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念；所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利

2023-03-14 15,340
签合同必须盖劳动局的章吗
1、劳动合同是单位和员工个人签订的，双方签字盖章生效，这个角度无须劳动局盖章；2、如果单位要给员工依法缴纳社保，那么社保机构可能要求去劳动局盖章；3、有的特殊的工作岗位及休假制度，需要到劳动局备案。

2022-10-24 15,340
劳动者签订劳动合同是在劳动局领取吗
1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份；如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正； 2、法律依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位

2022-05-02 15,340
入职要签劳动合同吗？需要盖章吗？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。 2、劳动合同的文本与文字

2023-09-08 15,340

法律短视频

01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,509 2022.05.18
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,534 2022.04.17
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,110 2022.10.03

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