更新时间:2022.06.25
以下情况不能适用取保候审: 1、属于累犯、犯罪集团的主犯; 2、属于以自伤、自残方法逃避侦查的犯罪嫌疑人; 3、属于危害国家安全的犯罪、暴力犯罪,以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人。
以下两种情况为虐待:可分为精神层面的虐待,主要表现为对爱人,对家庭没有责任心,冷漠,好吃懒惰,属于冷暴力型;生理层面的虐待,最直接的就是家暴,无论对孩子,对爱人,一言不合就拳脚相加,属于家暴型。一方存在虐待家庭成员情况的,另一方可以在离婚时
事实婚姻的认定条件:1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件。如果没有在1994年2月1日之前构成事实婚姻,那就需要补办结婚证。
事实婚姻是相对于合法登记的婚姻而言的,事实婚姻未经依法登记,本质上属于违法婚姻,但考虑到我国的现实国情,为了维持一定范围内的,特别是广大农村人口婚姻关系的稳定,国家对未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活
一、答辩人的不合理行为,使婚姻破裂由于答辩人的行为或性格,使呈请人无法再与答辩人一起生活,例如答辩人不养家、虐打呈请人、嗜赌、经常醉酒、不关心家人等。如怀疑答辩人有通奸,但呈请人没有掌握足够的证据时,
所谓胁迫,是指非法地以将要使他人产生损害或者以直接对他人实施损害相威胁,使某人产生恐惧或者因受到损害而结婚。胁迫的手段有两种类型:一种是非法地以将要使他人产生损害相威胁,而使某人产生恐惧。将要发生的损
现在没有事实婚姻只说,只要没有领取结婚证都是同居。 但是94年以前就存在实质婚姻关系的,可以按照事实婚姻处理,可以到法院起诉离婚。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
法定继承,主要指在被继承人没有对其拥有的遗产的处理立遗嘱时,将由法律所规定继承人的范围、以及继承顺序的一种继承形式。法定继承同时也是遗嘱继承以外的,按照法律的直接规定将被继承人的遗产转移给继承人的一种遗产继承的方式。 根据《继承法》的相关规