公司破产工伤怎么赔偿

可以得到赔偿。破产财产首先应当清偿破产人所欠职工的工资和医疗费用。

公司如申请破产，那员工没有资格索赔赔偿金。但是会有经济补偿金，根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。

公司倒闭了对其员工一般来说是不用赔偿的，但应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭没有钱对员工可以采取下列方式给予补偿： 1、进行财产清算，以清算的财产为限，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

公司破产，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资。同时用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

总公司作为法人，具有企业法人资格，分公司一般不具有法人资格，两者之间债务承担如下： 1.企业法人无力偿还债务时，可以其不具法人资格的分支机构财产清偿。 2.不具法人资格的企业法人分支机构的债务，由企业法人负担。不具有法人资格的企业法人的分支

算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

分公司不具有企业法人资格，其财产属于总公司财产的一部分，因此总公司破产时，分公司的财产也属于破产清算范围。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工

公司破产，指的是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。 在以下三种情况时，法院会

工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金

公司倒闭给员工赔偿的办法是： 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资； 2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿； 3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。 《

打官司期间，公司申请破产还能得到赔偿。破产并不能影响当事人的获得赔偿权，因为打官司期间，公司不能进入破产程序，即使公司申请了破产清算，也需要能诉讼程序完结，确立债权债务关系以后，才能进入破产程序。相应的赔偿，可以进行债权申报，要求公司破产清

工伤伤残员工在离职时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金，如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下，单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。