合同中能定违约金吗违约金的赔偿

合同中没写违约金，一般不能不赔偿。因为当事人可以协商订立关于违约金的补充协议；如果协商不成的，可根据合同的相关条款或者交易习惯来确定违约责任；如果仍不能确定的，受损害方还可以根据标的的性质、及损失的大小，合理地选择请求对方承担修理、重作、更

合同中没有约定违约金的不可以主张违约金，但是可以要求违约方承担违约损害赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规

合同中约定的定金和违约金是否能同时索赔，需要分情况讨论。如果合同中没有约定定金的性质，那么按照民法典的规定，定金和违约金是不可以同时主张的，即使合同中约定了，也只能选择其中一种来主张权利。如果说，合同中约定了定金的性质，并且定金与违约金是针

合同中约定合同违约金不违法。 法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般约定的违约金不要过分高于或低于违约造成的损失。

合同中当事人能同时约定定金和违约金的。但是，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，合同另一方只能选择适用违约金或者定金条款。只有在定金或者违约金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金或违约金数额的损失。

合同约定违约金可主张损害赔偿。在此情况下，因为已经约定了违约金，所以存在约定违约金和损失赔偿并用的问题。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。 如何确定双方违约责任 1、共同违约，是指双方合同当事人都有违

合同双方当事人可以约定赔偿的标准。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但如果约定的违约金高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

劳动合同可以约定违约金。劳动合同里只有服务期和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效。

借款合同中是能约定违约金的。当事人可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，也可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。

劳动合同中可以约定违约金。在劳动合同中，允许且只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。

合同没约定违约金违约可以按照实际损失赔偿，最高不应超过实际损失的30%。合同没有约定违约金或约定不明确的，当事人可以根据实际损失确定违约金的数额，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮。

合同约定违约金是合法的。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁

合同违约金是由当事人约定的。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。