生育保险有哪些福利？

主要包括生育津贴和生育医疗待遇。是针对职业妇女的一项社会制度，生育保险可以报销关于生产、计划生育等有关生育产生的医疗费用和假期津贴。一般来说我们分为三个部分：即产前门诊检查相关费用、住院期间产生的医疗费用、产假期间的津贴。

女职工享有生育保险待遇有： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 2.女职工产假期间享有生育津贴。 3.女职工生育或者流产的医疗费用，对已经参加生

我国的社会福利主要包括以下内容： 1、为全体社会成员提供的公共福利； 2、为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利； 3、专为老年人提供的老年福利； 4、为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利； 5、为妇女提供的妇女福利； 6、为残疾人提供

生育保险的作用有，女性可以依法享受产假。产假期间的生育津贴，按照企业上一年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付。检查费、分娩费、手术费、住院费、医药费由生育保险基金支付，超过规定限额的医疗服务费、药品费由职工个人承担。《中华人民共和

（1）生育医疗费（包括产前检查费用）； （2）生育津贴； （3）实施计划生育手术医疗费； （4）男职工生育补助金。

生育保险的特征包括： 1、女职工，享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄； 2、待遇享受条件各国不一定，本国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者； 3、无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿； 4、生育保险的医疗

生育保险的待遇包括生育医疗费用和生育津贴。已经参加生育保险的，生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付女职工生育或者流产的医疗费用；生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。

生育保险的待遇包括职工生育的检查费、住院费、手术费等生育医疗费用，以及生育津贴。如果用人单位按规定为职工缴费满一定期限的，职工就可以享有上述待遇。

生育保险的参保范围：职工都应当参加生育保险，而与职工建立劳动关系的用人单位一般都应当及时为其职工缴纳生育保险费。职工个人则不需要去缴纳生育保险费。

1、住房公积金，一般人都知道缴纳公积金是好的，因为缴纳的公积金可以在买房贷款后取出来，而且因为公司也要缴纳和自己同样的公积金金额； 2、养老金，个人在缴纳8%的养老金的同时,单位要给你缴纳20%的养老金。 3、医疗保险； 4、社保能少缴税。

生育保险报销的条件有用人单位为其职工连续缴费满一年以上的，并且职工在职；生育符合国家和该省人口与计划生育规定的等条件。生育保险费用不用职工缴纳，由单位为其缴纳，就可享受生育保险待遇。

报销范围 1.生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费) 2.计划生育手术补贴(门诊和住院) 3.产前检查费用 4.国家规定的与生育保险有关的其他费用 以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。

以下属于范围属于生育保险报销：生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的可以按照国家规定享受生育津贴。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。