工伤鉴定机构的职责是什么？

工伤鉴定机构是统筹地区的社会保险行政部门，单位应当在三十日内依法向该行政部门提出申请；若单位不按规定提出申请的，则职工一方可在一年内依法向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。

工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会做。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见；然后根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；

工伤鉴定机构和伤残鉴定机构不是一个机构，工伤鉴定机构一般是指劳动鉴定委员会或者劳动鉴定小组等，而伤残鉴定机构是指司法鉴定中心等机构。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

如果是用人单位去申请工伤鉴定，由统筹地区的社会保险行政部门负责；如果单位逾期不申请，职工一方去申请工伤鉴定的，由用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门负责。

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

工伤鉴定应当向当地劳动能力鉴定委员会申请。

先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

工伤鉴定机构为社保行政部门和劳动保障行政部门。用人单位应当在工伤事故发生或者职工被依法诊断为职业病之日起的三十日内去社保行政部门申请工伤鉴定；而职工一方在单位不申请的前提下，可以在一年内去劳动保障行政部门提出申请。

工伤鉴定证明由劳动能力等级鉴定委员会出具。

劳动工伤鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤鉴定机构为劳动能力鉴定委员会，由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。