工伤医疗医疗依赖由哪个部门负责

工伤出院后的医药费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付工伤保险待遇。

工伤医疗事故的赔偿是医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。还应当赔偿误工费，住院伙食补助费，陪护费等。

工伤医疗补助金的计算根据工伤等级进行划分。工伤医疗补助金分为五级六级和七级到十级两种情况，五级六级工伤可以获得工伤保险基金按伤残等级进行支付的一次性伤残补助金，并且由用人单位适当进行工作的安排。七级到十级伤残的，可获得一次性伤残补助金，劳动

是不可以的，工伤医疗费用，参加来工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参保的，由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实，用新农合报销工伤医疗费用，属于诈骗医疗保险基金的违法行为，将承担相应的法律后果。

工伤取钢板医疗费要申报。取钢板医疗费报销可以先向所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请。在工伤确定之后，再进行伤残等级的鉴定，实际是几级伤残要以鉴定的结果为准，最后双方可以进行协商，协商不成的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委申请进行

工伤费用是不能按照农村合作医疗进行报销的，工伤费用应该由单位和工伤保险基金共同承担，员工是不用承担医疗费用的,工伤也不能由其他种类的保险报销,当然,如果没有工伤保险的,可以由个人购买的保险或者职工医疗保险负担一部分的费用。

职工因工作遭受事故伤害，认定为工伤的，一次性伤残补助金标准为，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个

依照相应程序进行处理。 工伤赔偿纠纷处理首先需要将受伤员工送往医院治疗，接着由员工或其家属、用人单位申请工伤事故认定，接着完成工伤事故鉴定确认工伤等级，在确认好伤残等级后按照等级赔偿标准计算赔偿金额，然后申报工伤保险理赔，如果当事人就工伤事

医疗事故中医院负主要责任赔偿标准也不是固定的，医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额： (一)医疗事故等级。 (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度。 (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。

医院承担下列责任： 1、由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证。 2、民事赔偿责任。根据对受害人造成的损害进行赔偿。

首先，患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。医疗机构发生医疗事故的，其次，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门