驾驶人员应当如何续保车险?

醉酒驾驶取保候审后，应遵守以下规定： （1）未经执行机关批准，不得离开所居住的市县； （2）随传随到； （3）不和其他人串供； （4）不得以任何形式干扰证人作证； （5）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告。

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

双方协议离婚手续办理步骤： 1、当事人双方先签订离婚协议书； 2、当事人携带身份证、户口本、结婚证、离婚协议书到婚姻登记机关申请离婚登记； 3、当事人双方需要在离婚协议中写明对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

1.车祸保险理赔流程包括有：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。 2.提供相关证明资料：请求赔偿时，应按照保险合同要求向保险人提供相关的证明和资料。 3.提供额外证明资料:事故造成第三者人身损害的还需要提供下列

户口转移后医保和社保都需要迁移。医保的迁移的。医疗保险作为社会保险的一个险种，在转移时，应与养老保险一同。已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及非职工医保待遇，则户口迁移不会影响养老待遇，但可能会影响居民医疗保险。

车辆只有交强险保险的，在发生交通事故后，一般是由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内对受害人予以赔偿。不足的部分，由有过错的一方当事人对受害人承担赔偿责任。如果道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，则保险公司依法不予赔偿

无证驾驶致交通肇事，交强险要承担赔偿责任的，即赔偿本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的。无证驾驶造成事故，给自身车辆及人员造成损失的，不予赔偿。

对于离职员工，用人单位应当加强离职程序的管理，即规定离职程序。按照离职程序辞职的员工，用人单位应当给其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。

用人单位该这么应为员工办理离职手续： 1、由劳动者提出解除劳动合同或者用人单位通知劳动者解除劳动合同； 2、由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工作交接； 3、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算； 4、办理工作交接，用人单位支付

驾驶人员醉驾一般七天之内预审，预审是一些国家刑事诉讼程序中，法院开庭审理前对刑事被告人的预先审查。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

无证驾驶追尾保险公司不赔偿。这些情况保险不赔： 1、当事人是醉酒之后驾车的； 2、驾驶人无证驾驶的或者将车借给无证的人驾驶； 3、驾驶人是故意制造交通事故的。

共同危险行为人造成他人人身损害的，赔偿责任的为二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。

因为疲劳驾驶撞死人的处理方式：构成交通肇事罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。交通肇事罪在主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。