烫伤赔偿需要按照工伤伤残赔偿标准吗-工伤鉴定程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

烫伤工伤鉴定赔偿标准就会按等级的赔偿来进行处理，一般等级分为十级，对于一级是最重的；作为当事人在申请工伤鉴定的时候一定要在病情稳定了之后才能进行，这样出来的结果才会最准确。

律师普法

按照九级伤残标准赔偿需要多少钱
职工被认定为九级伤残的，可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；如劳动关系中止的，还应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2020.10.09 101
烫伤工伤赔偿标准是怎样的
一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级等于本人工资乘以27个月；二级等于本人工资乘以25个月；三级等于本人工资乘以23个月；四级等于本人工资乘以21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)：一级等于本人工资乘以90%；二级等于本人工资乘以

2020.07.10 963
三度烫伤，工伤需要赔偿多少
不同级别的工伤有相应的赔偿计算方法，具体可参见工伤保险条例。

2020.08.13 215

专业问答

工伤如何处理赔偿标准按照伤残等级来赔偿
只要不是伤者职工雇佣犯罪，自杀、自残、醉酒吸毒造成的事故，再符合在工伤认定的主要原则因为工作原因受伤的就属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

2023-04-04 15,340
工伤赔偿标准是按照多少计算工伤赔偿
《工伤保险条例》规定：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人

2022-03-30 15,340
员工烫伤按照劳动法怎么赔偿
一、员工在工厂工作，员工和工厂的关系属于劳动关系，员工在厂烫伤，首先要明确员工是否在工作中被烫伤，如果是，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，属于工伤，员工依法享有工伤保险待遇。1、根据

2022-03-22 15,340
工作中受伤，可以按照工伤赔偿的标准来赔偿吗？
按照您的描述，以《工伤保险条例》作为依据，有六种情形应认定职工为工伤：1、您因工作原因，在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、您在您的工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，

2022-03-30 15,340

法律短视频

00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,408 2022.04.17
01:03
工伤补助金赔偿标准
工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3

5,676 2022.04.17
01:17
工伤赔偿范围及标准
工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%

3,766 2022.04.17

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