医生得了伤病严重的话算不算工伤

上班时间内发生疾病算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故的； 2、在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等

在单位上班期间生病是否算工伤需要分情况进行判断： 1、在工作时间、工作场所，因为工作原因导致突发疾病的，那通常情况下可以被认定是工伤； 2、如果劳动者是由于身体健康程度降低产生的疾病，而不是在工作过程中所受到的伤害造成的身体损害，或因职业而

在公司生病不一定算是工伤，但只要能够证明是因为工作的关系才生病，也就是这次生病与工作内容有直接的关系就算是工伤，但是如果毫无关系而单纯只是因为员工个人的缘故才生病的话就不能算是工伤了。

出差期间生病不一定算工伤。出差期间生病一般不符合法律规定的认定工伤或者视同工伤的情形，但是职工出差期间的工作时间和工作岗位突发疾病死亡、或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

术后感染是否属于医疗事故，需要确定感染是否是因医疗机构及其义务人员的违规操作造成的，应当由医疗卫生行政部门对是否属于医疗事故进行技术鉴定后具体确定。

上班得急病算工伤。因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。职员因工负伤，其全部诊疗

我国法律规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

工伤与受伤情况无关，只看是什么原因受的伤，如果是因为工作的原因导致的脑出血，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权弄伤的，那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因才能判断。

九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重了。

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内

上班得新型肺炎一般不算工伤，但医生或者警察等负责防疫的职业人员因为工作原因感染的应当认定为工伤，同时其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

工伤不算意外伤害。工伤是指在生产劳动中负伤或者在工作中负伤，又叫“公伤”，是因为给单位或国家工作时造成的伤害，也属于意外受伤，但是本质上不是意外伤害。而意外伤害是指因为不可预知的意外，非人为性的导致身体的伤害，是指外来的、突然间发生的、非受

一级伤残最严重，十级最轻。